员工请假2个月发工资吗
杭州法律咨询
2025-03-15
员工请假2个月工资应准时发放。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，跨月支付违法。拖欠工资可导致劳动者投诉，用人单位需限期发放并可能加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假需发工资。操作如下：1. 确认请假合理性，按约定日期支付工资；2. 若请假影响工作，与员工沟通协商调整工资；3. 避免跨月支付，以免违法；4. 如遇拖欠，劳动者可向劳动监察大队投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假工资问题，常见处理方式为按时支付或协商调整。若员工请假合理，应按约定支付工资；若请假影响工作，可与员工协商调整工资或支付方式。
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