公司解散了员工要签什么协议

杭州法律咨询 2025-04-18
公司解散,员工需签补偿协议。依据《劳动合同法》,协议应明确补偿数额、方法等,保障员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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公司解散时,常见处理方式是签订补偿协议。根据员工情况选择一次性补偿或分期补偿,并确保协议内容合法、明确。
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公司解散签补偿协议。具体操作:1. 明确双方信息;2. 详列工作岗位、年限及工资;3. 协商确定补偿数额及方式;4. 设定合理的补偿时间;5. 双方签字盖章确认。

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