试用期满延长三个月合法吗

试用期满延长三个月不一定合法。依据《劳动合同法》，试用期的长短需根据劳动合同期限确定，无限制延长违法。若违法延长，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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试用期延长需谨慎。操作如下：1. 检查劳动合同，明确试用期约定；2. 若约定不明或违法，与雇主沟通协商；3. 协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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处理试用期延长问题，应首先查看合同约定。若合同未明确或违法延长，可协商或诉讼解决。选择方式需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。