临时工工资怎么做账务处理

临时工工资需按协议支付并做账务处理。依据《劳动合同法》，临时工工资应计入应付职工薪酬，支付时记录现金或银行存款，否则违反劳动法规定，可能面临罚款或诉讼。
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处理临时工工资，常见方式有现金支付和银行转账。选择时，应考虑公司财务规定、便捷性及安全性，银行转账更便于记录和追踪，现金支付需确保有收据作为凭证。
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临时工工资处理：1. 现金支付：需临时工签收收据，确保支付有据可查。2. 银行转账：通过公司账户转账至临时工账户，保留转账记录。3. 账务处理：借记应付职工薪酬管理费用-临时工工资，贷记现金银行存款，确保账目清晰。