公司拖欠工资劳动监察部门有什么办法

公司拖欠工资，劳动监察部门可立案调解并强制执行。依据《劳动法》等相关法律，劳动监察部门有权处理拖欠工资问题，立案后调解，拒不执行可强制执行。不及时处理可能导致劳动者生活困难，引发社会矛盾。
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公司拖欠工资，处理方式如下：1. 投诉劳动监察：携带相关资料至劳动监察大队，填写投诉表，等待立案调解。2. 申请劳动仲裁：若调解无果，向劳动仲裁委员会提交申请书及证据，参与仲裁程序。3. 法律诉讼：如仲裁仍无法解决，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式为投诉劳动监察或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有调解可能，可选劳动监察；若调解无望或需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。