暑假工工作时间十几个小时正常吗
杭州法律咨询
2025-04-06
暑假工工作时间十几个小时不正常。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制用工每日不超4小时，超时应视为全日制用工，需支付加班工资。长时间工作可能影响健康，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达工作时间过长的不合理性，要求调整；2. 若沟通无果，收集工作时间证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工作时间过长，常见处理方式是协商或投诉。应先与雇主协商调整工作时间，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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