在单位工作20年后被解雇，单位应赔偿多少？

单位应支付经济补偿，具体数额需根据工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金为二倍经济补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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单位解雇应赔偿。操作：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交材料并等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。