事业单位合同到期，是否必须续签？
杭州法律咨询
2025-04-04
事业单位合同到期，单位不续签通常需补偿。依据《劳动合同法》，除非单位以原条件或更优条件续约员工拒绝，否则应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期需处理。续签：协商新合同条件，双方同意后签订。不续签：按《劳动合同法》支付补偿，根据工作年限每满一年付一月工资，不满一年按情况支付半月或一月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位合同到期处理方式有续签或补偿。选择续签应协商新合同条件；选择补偿则按《劳动合同法》规定计算并支付经济补偿金，根据员工工作年限确定补偿数额。
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