入职29天被开除赔偿标准

入职29天被开除，赔偿标准为半个月工资。依据《劳动合同法》，不满六个月的工龄，应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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被开除可协商或仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决，要求按法律规定支付半个月工资作为补偿；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 在仲裁过程中，陈述事实，提供依据，争取合理赔偿。
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被开除常见的处理方式为协商或申请仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。