工作13个半小时无劳动合同，能否即辞即走？

无劳动合同工作13.5小时，不能即辞即走。根据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位方可解除合同，正式工需提前30日书面通知，试用期需提前3天。未经通知即离职，可能面临法律责任及不良记录，影响未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无合同辞职，可提前通知或协商。正式工提前30天书面通知，试用期提前3天。或与用人单位协商一致，选择最适合自己的方式解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能即辞即走。正式工：提前30日以书面形式通知用人单位，并保留通知证据，到期后可离职。试用期：提前3天通知用人单位，同样保留证据。协商：与用人单位就离职事宜进行协商，达成一致后离职。未经正规流程即辞即走，可能损害自身权益并面临法律风险。