上班时发烧持续不退，这算工伤吗？

发烧持续不退请假被拒后病情加重，一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常指因工作遭受事故伤害或患职业病。您的情况未明确由工作直接导致，故难以认定为工伤。若不及时治疗，可能导致健康严重受损。
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此情况可尝试与单位协商请病假或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通请病假，若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请维权，以保障自身合法权益。
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不算工伤。1.若发烧因工作引起，如工作环境导致，可尝试证明并申请工伤认定。2.一般情况下，应先与单位沟通请病假，并提供医疗证明。3.如单位拒绝，可寻求劳动仲裁委员会帮助，或咨询律师进一步行动。4.无论是否工伤，都应及时就医，保护自己的健康。