餐饮工作工伤赔偿标准
杭州法律咨询
2025-04-01
餐饮工作工伤应按原工资福利发放赔偿。依据《工伤保险条例》，员工因工伤需暂停工作治疗，停工留薪期内原工资福利不变。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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