十级工伤停工留薪三个月是什么政策？
杭州法律咨询
2025-03-13
十级工伤停工留薪期最长12个月，具体依据医疗证明。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内享原待遇。不及时处理，可能导致工伤者权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤停工留薪处理：1.获医疗证明，定停工期限；2.工资按原待遇或规定标准发放；3.与单位沟通确保权益，有异议可申请仲裁。
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