某某小时工旷工几小时扣多少工时

杭州法律咨询 2025-03-30
比亚迪小时工旷工将按实际旷工时长扣工时。依据《劳动法》,旷工属不履行合同,用人单位可按规扣工资。长期旷工可能导致合同解除等严重后果。
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小时工旷工常见处理为扣工时或罚款。选择处理方式需依据公司规定及旷工情节,轻微旷工可扣工时警示,多次或严重旷工则考虑罚款或更严厉措施。
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旷工扣工时。具体操作:1. 首次旷工,警告并扣相应工时;2. 多次旷工,加大扣工时力度并考虑罚款;3. 严重旷工,依据《劳动法》及公司规定,可能解除合同。每种情况均需记录并通知员工。
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