劳动者合同到期公司不续签，工作交接会被认定
杭州法律咨询
2025-03-28
合同到期公司不续签不算自动离职。依据《劳动合同法》，合同终止需按约定提出离职申请，公司应出具证明。否则，可能被视为非法解雇，影响劳动者权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算自动离职。操作如下：1.向公司提出离职申请，并要求出具终止合同证明；2.若公司拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.申请劳动仲裁，维护自身权益，要求公司支付经济补偿等。
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