公司未与员工签订劳动合同却将其辞退，赔偿方
杭州法律咨询
2025-03-27
公司未签劳动合同辞退员工需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，超一个月未签且辞退员工还需支付经济补偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞退需赔偿。操作：1.确认员工在职时间，计算双倍工资赔偿；2.判断是否超宽限期，决定是否需要支付经济补偿金；3.与员工协商，达成赔偿协议，避免法律纠纷。
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