我们公司婚假太短，该如何是好？

婚假短可协商或参考法律规定。依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，员工应享1-3天婚假，未规定具体天数，单位规定需遵守。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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婚假短可如此处理：1.与公司沟通，表达婚假需求，尝试协商延长；2.查阅公司规章制度，了解婚假具体规定；3.若公司规定不合法律规定，可依法维权，确保婚假权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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婚假问题可通过协商或法律途径解决。建议先与公司人事沟通，了解是否能延长；若不行，可参考相关法律规定，确保自身权益不受损。选择方式时，需考虑公司文化和个人情况。