还有5年退休允许辞退吗
杭州法律咨询
2025-03-21
还有5年退休，公司一般不可辞退。依据《劳动合同法》，若非劳动者过错，用人单位此时解除合同属违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫还有5年退休被辞退，应这样处理：1. 与公司协商，要求合理解释或补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临退休被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。
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