单位未给职工社保怎么办

单位未给职工社保，违法且损害职工权益。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，影响深远。建议及时协商或申请劳动仲裁以维权。
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单位未给职工社保，常见处理为协商或仲裁。应先尝试与单位沟通协商，若协商无果，则收集证据向仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身合法权益。
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单位未缴社保，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集工作证明、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，若胜诉则单位需补缴社保并可能支付赔偿。