公司这样做是否违反法律？
杭州法律咨询
2025-03-17
公司领班转岗为操作员需合法合理，否则员工可拒绝。依据《劳动法》，若公司强迫转岗或未提供约定条件，员工有权解除合同。不及时处理可能导致员工流失，影响公司稳定。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不合理转岗可应对。操作：1.与公司沟通，表达转岗不合理之处；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.严重时可考虑解除劳动合同，并依法维权。
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