原单位辞职后10月也停止缴纳社保医保，10月份这

10月不交社保医保会对你产生一定影响。分析：社保和医保的连续缴纳对于享受相关待遇至关重要。医保中断可能导致在中断期间无法享受医疗报销待遇；社保中断则可能影响养老金累计年限、工伤保险待遇等。此外，部分城市购房、落户等政策也与社保连续缴纳年限挂钩。提醒：若出现医疗需求无法报销或影响购房、落户等资格，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理社保医保中断的常见方式包括补缴、继续缴纳和了解相关待遇影响。选择建议：若10月有医疗需求或关注购房、落户等政策，可考虑补缴以确保连续性；若无特殊需求，可继续在新单位缴纳，但需注意了解中断期间可能失去的相关待遇。
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具体操作：1.补缴：向原单位或当地社保部门咨询补缴流程，准备相关材料（如身份证、社保卡等），按流程办理补缴手续，确保社保医保连续。2.继续缴纳：在新单位入职后，及时与人事部门沟通，确保从11月起开始缴纳社保医保，同时了解中断期间可能失去的相关待遇及如何弥补。3.了解待遇影响：咨询当地社保部门或专业法律顾问，详细了解中断社保医保可能对你个人产生的具体影响，以便做出合理决策。在了解清楚影响后，根据个人需求和实际情况选择最合适的处理方式。